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10月10日下午，公司党建工作例会在501会议室召开。公司党委书记罗渊平主持会议，副经理蒋科宏，副经理、工会主席余林花、各党支部书记、党群部门有关人员和党员代表共计29人参与会议。
会上，商品混凝土公司、电控设备厂和党群党支部进行现场汇报，余林花、蒋科宏和罗渊等别离就这三个支部第三季度工作发展情况进行了现场点评，充分注定各支部第三季度工作中的特色亮点与扎实功效，同时指出工作推动中存在的幽微环节、凸起问题和不及，并结合各支部现实情况，针对性提出清澈、具体的整改方向、改进措施和落实蹊径，为各支部提质增效、补齐短板指了然工作方向。现场汇报环节实现后，整个参会人员对照各支部书面汇报资料及三个支部现场汇报情况发展综合评议打分并传递了打分了局。
公司党群部门有关人员以及各支部就三季度沉点工作发展情况、存在的问题及四时度沉点工作铺排进行具体汇报。
罗渊平作总结讲话并提出五点要求，一是扎实发展局势工作教育，疏导整个干部职工认清发展局势、设置；馐队虢羝纫馐，切实把表部压力转化为干事创业、攻坚突破的内活泼力。二是从严抓实工作风格建设，聚焦沉点工作、主题业务推动情况，全面发展自查自纠、自我盘点，梳理工作短板、查摆问题不及，筑牢求实担任的工作风格。三是全力冲刺四时度各项工作，紧盯年度方针指标，压实工作责任、细化推动行动，严守安全出产底线，扎实做好信访维稳工作，防备化解各类风险隐患，保险企业平闻仔序发展。四是高度器沉党建查核工作，紧扣党建查核尺度、细则要求，逐项对标自查、逐条梳理美满，补齐党建工作短板、规范党建资料台账，全面提升党建工作尺度化、规范化水平。五是强化青年人才行列建设，聚焦大学生青年人才造就，常态化加强沟通互换、深刻相识青年员工思想动态、工作情况与成长需要，助力青年员工急剧成长成才，夯实企业人才发展根基。
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